Ольга
07.10.2015, 12:21
Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?
Читать ответы (1)
Организациия изменила название. Нужно внести изменения в Трудовые договоры. Для этого с каждым работником заключать доп. соглашение или достаточно одного распоряжения?
С уважением, Наталья.
Уважаемая Наталья.
В данном случае меняется работодатель и данные изменеия должны быть оформлены с каждым работником в письменном виде(дополнительное соглашение.
С уважением.
Рывкин Вячеслав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация