Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поступление в вуз по целевому направлению - обязательность и возможность отказаться от договора

04.09.2013, 00:22
• г. Санкт-Петербург

Я поступила в вуз по целевому направлению, однако ничего не подписывала и сам договор не видела даже.

Действительный ли он? Можно ли будет каким-либо образом не отрабатывать его?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Анна !

Если Вы не подписывали никакого договора на обучение за счет работодателя, то Вы вправе расторгнуть свой трудовой договор в любое время на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Удачи.

Спросить

Согласно ст. 198 - 200 ТК РФ, ученический договор является неотъемлемым приложением к трудовому договору, заключается в письменной форме и в двух экземплярах. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Отсутствие у Вас ученического договора, подписанного Вами и представителем работодателя, означает отсутствие у Вас каких-либо обязательств перед работодателем, связанных с ученичеством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги