Сокращение ставки на работе по совместительству в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и сохранится ли пособие?
199₽ VIP

04.09.2013, 18:25

• г. Данков

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу по совместительству, тренером-преподавателем. Перед декретным у меня была ставка, сейчас мне предлагают 0.5 ставки. Имеют ли на это право? Будут ли мне платить пособие с основного места работы?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

04.09.2013, 18:33,

г. Казань

Вы можете работать не полный рабочий день ,получая декретные за нахождение в отпуске по уходу за ребенком.Как Вы понимаете 0,5 ставки это и есть неполный рабочий день.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за

Спросить

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Светлана Юрьевна

04.09.2013, 19:07,

г. Данков

Должны ли мне дать после выхода ту же ставку?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

04.09.2013, 19:16,

г. Казань

Будут платить и должность и оплата сохраняется.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставки на работе по совместительству в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и сохранится ли пособие? 199₽ VIP

Сокращение ставки на работе по совместительству в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это и сохранится ли пособие?
199₽ VIP