Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли разбивать выходные дни при графике работы 5/2 с плавающими выходными?

04.09.2013, 16:57
• г. Орехово-Зуево

У мужа график 5/2 с плавающими выходными. При этом рабочий день составляет 12 часов (с 10:00 до 22:00). Имеет ли работодатель право разбивать эти выходные (то есть ставить их не два дня подряд)? Ведь в таком случае получается, что непрерывный еженедельный отдых составляет только 36 часов, вместо положенных по ТК РФ 42-х.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, в Вашем случае нарушается пункт о непрерывном еженедельном отдыхе. ст. 110 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги