Правила предоставления информации о больничном и должностные обязанности главврача - анализ случая отсутствия сотрудницы на работе и поиск альтернативных действий
Сотрудница не являлась на работу в течение нескольких дней. Руководитель организации сделал запрос в больницу о наличии больничного. Но главврач ответил, что не имеет право предоставлять такие сведения. Скажите, обязаны ли предоставить информацию о больничном? И что делать, если неизвестно местонахождение работника. Спасибо.
Здравствуйте! Главврач прав. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
В законодательстве нет четкого урегулирования этого вопроса, и он остается вопросом человеческой этики (однако с вытекающими правовыми последствиями в виде увольнения за прогул). Порядок сообщения работодателю о больничном может быть закреплен в Инструкции по внутреннему распорядку учреждения,Положениями руководства учреждения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Оправданность запроса банка на подтверждение информации о трудовой деятельности бывшего сотрудника и конфиденциальность
