Вопрос об оплате учебного отпуска и законность такого решения

Если вы не писали и не подавали работодателю заявления с приложением справки вызова из ВУЗА, то законно.

Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.

Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

Удачи.

Но мне при устройстве на работу сразу сказали, что отпуск учебный у них раньше оплачивали, а теперь без содержания берут. Как бы мне это безболезнено и без скандалов сделать? Вдруг уволят?

Вам достаточно подробно "разложено по полочкам", что и как делать.

Не хотите получать законный оплачиваемый учебный отпуск, то и не стоило задавать здесь вопросы. Тратить своё и чужое время.

А уволить вас по причине вашего обучения не могут.