Без трудового договора и уволена из беременности - как вернуть справедливость и защитить свои права?

Обратитесь в прокуратуру или в государственную инспекцию труда

Если у Вас на руках остались какие-то подтверждения того, что Вы работали (например, доверенности, какие-нибудь документы, расписки, почтовая корреспонденция, электронная переписка, письма от работодателя, может быть, ключи, может еще что-то), и найдутся свидетели - то вполне можно и даже нужно обратиться в суд. с требованием о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, неустойки, морального вреда (тем более что Вы - беременная!), а также отчислении всех взносов в ПФРФ, ФСС и ФОМС РФ, а также взыскании судебных расходов (в том числе расходов на представителя в суде).

Советую Вам подойти на консультацию (консультация бесплатная) с документами, предварительно записавшись по телефону 202-22-43.

Здравствуйте!

Если вы работали в течение такого длительного времени, даже неофициально, то думаю у вас очень хорошие шансы на то, что вы сможете подтвердить в суде факт работы. Трудовым законодательством установлено, что подтверждать факт приема на работу вы можете также на основании свидетельских показаний, даже не имея на руках никаких документов. Имеется опыт подтверждения факта работы без документов только на основании свидетельских показаний, когда человек работал 4-5 месяцев, а у вас 8 лет - думаю, шансы у вас хорошие. Главное, не пропустите месячный срок для обращения в суд с момента увольнения.

Обращайтесь, можно будет помочь вам составить исковое заявление или провести дело в суде.

Записаться на прием можно по телефону: (342) 271-44-25.