Помощь в расчетах для иска на работодателя - зарплата за июль и удержание денежных средств
Нужна помощь в расчетах для иска на своего работадателя. С 16.04.13 работаю. Сейчас месяц сентябрь, а з/п не дали еще за июль. Составляю иск, но запуталась в расчетах для него. Как просчитать правильно, какую сумму должны заплатить, т.е. з/п составляет 14 600, + к этому я получаю премию 100% оклада. Если з/п за июль, то премия за май 7000, т.к. я не полный май работала. З/п выдают 25 числа каждого месяца. З/п за июнь выдали 03.09.13, следовательно я могу рассчитать рассрочку и за этот месяц. Как это правильно сделать, прошу помочь. И если можно за удержание денежных средств, указать в иске, прошу тоже помочь расчитать.
Помочь-то можно, только Вы как-то запутано всё объясняете. 14 600 - это оклад или что? Какие ещё обязательные выплаты, кроме оклада? Какой срок выплат, согласно трудового договора?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
