Попадание под сокращение и возможные выплаты при отказе уходить по собственному желанию
Замещаю сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске. Сотрудница еще более года планирует сидеть с ребенком.
Сегодня мне сказали, что я попадаю под сокращение. И попросили написать заявление на уход по собственному желанию. Уходить мне некуда и уходить я не хочу.
Могут ли меня уволить? И если могут, то на какие выплаты я могу рассчитывать. Есть неотгуленный отпуск в 10 дней.
Здравствуйте, Евгения! Если напишите по собственному, то никаких выплат не будет, Вам просто з/п за последний месяц выплатят и компенсацию за 10 дней отпуска. Пускай сокращают по всем правилам, тогда компенсация будет хорошая.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель обязан уведомить Вас о сокращении за два месяца, этот период Вы будете спокойно трудиться. а после этого получите компенсацию и сможете встав на биржу получить средний заработок за третий месяц.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.
Сотрудницу Сбербанка в декретном отпуске предложили написать заявление о временном возвращении на работу и о последующем
Как решить вопрос сотрудниц, находящихся в декретном отпуске, при переезде организации в другой город?
