Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы в организации связанные с поздним предоставлением больничного - правомерность увольнения?

06.09.2013, 12:39
• г. Калуга

Жена уходит в декретный отпуск. В организации возникли большие проблемы из-за того, что больничный жена принесла через две недели после его начала. Хотя бухгалтер организации вышла из отпуска меньше недели назад. Теперь говорят, что невозможно правильно ничего начислить, т.к. все происходит автоматически в программе. Требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию или будут увольнять по статье. Имеют ли они на это право и действительно ли такая проблема в том что так поздно принесли больничный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе уволить вашу жену только в случае ликвидации организации.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги