Устроилась на работу 1.08.2013 в банк ОТП, 16.08.2013 была уволена официально по собственному желанию (причину увольнения написала что не с кем оставлять годовалого ребенка). оклад обещали 10300 (если вычесть 13 % то получается 8961) заплатили мне 2793 рубля, позвонила в банк начала общаться почему такая сумма они сказали что всего отработано 9 дней, но при таком окладе даже за 9 рабочих дней больше выходит! Дозвонилась до бухгалтера в главный банк, она сказала мне что меня провели по другому окладу, звонить ведущему специалисту. Дозвонилась до нее на что она мне сказала на данный момент я не могу конкретно ответить на ваш вопрос это все одним днем не делается, она мне перезвонить! И положила трубку, подскажите пожалуйста как быть! Буду очень благодарна вашему совету! Заранее спасибо.

Вам необходимо смотреть ваш трудовой договор. в котором должно быть указано, какой у вас оклад. И в соответствии с этим окладом требуйте оплату.

Проблемы с зарплатой и окладом - как решить ситуацию в банке ОТП?

Не произведен расчет после увольнения по собственному желанию на испытательном сроке - вопрос о сроках и расчете по окладу

Здрасвуйте, я уволилась по собстаенному желанию на испытательном сроке, трудовую мне отдали, а расчет не произвели. В течении скольки дней он производится? По срочному договору оклад составляет намного меньшую сумму чем зп. Как тогда они посчитают расчет,, по окладу? Оклад 1860 р, а зп 10000 обещали.

Читать ответы (1)

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Жена ушла в декретный отпуск при одном окладе, в данный момент оклад выше, должны ли повысить пособие, в связи с повышением оклада?

Читать ответы (2)

Бухгалтер сказала, что бумаги не прошли так как не было приказа о повышении оклада.

Бухгалтером была предложена такая схема: мне поднимают оклад и я получаю больше декретных, но при этом я должна ежемесячно доплачивать налоги. Когда пришло время получать деньги мне выплатили по прежнему окладу. Бухгалтер сказала, что бумаги не прошли так как не было приказа о повышении оклада. На моё требование вернуть деньги она ответила, что платила налоги в пенсионный фонд.

Читать ответы (1)

Как получить доплату при уходе в декрет и заработной плате ниже минимального уровня?

Саду сейчас ушла в декрет мне сказали что будут платить 40%от оклада (оклад 6300). это получается даже не выходит минималки. Мне сказали что можно написать заявление в соцстрах и тогда они будут доплачивать разницу или подскажите как правильно сделать?

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении декретного места и компенсации в случае предложения заявления по договоренности сторон

Скажи пожалуйста заканчиваеться декретный отпуск, мне на работе сказали что мое декретное место сократили и предлагают заявление по договоренности сторон два оклада. На момент ухода в декрет у нас был оклад 12 000 сейчас 16 000. По действующему окладу они будут выплачивать компенсацию или по старому? И за сколь дней до окончания декрета пишиеться заявлени по договоренности сторон? Спасибо!

Читать ответы (1)

Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни

Уволили 11 января. Праздничные дни не оплатили, начислили только оклад за 11 января, указывая на то, что при окладе оплачивается отработанная норма времени. А в январе это 16 рабочих дней. Получается, я отработал только один день, вот мне и оплатили сумму, причитающуюся от оклада за этот день. Работодатель прав?

Читать ответы (3)

Неправомерное неповышение окладов - вопросы законности и возможности обращения в прокуратуру

У меня на работе произошел такой случай: с октября 2008 года работодатель обещал повысить зарплату (оклады) всем сотрудникам (ИТР и рабочим), но вдруг повысили всем рабочим, ИТР и только двоим тоже ИТР не повысили оклад (оставили прежним 5000 руб.), не объяснив на то причину неповышения. Законно ли это, ведь объем работы у меня достаточно большой. И может быть такое, что у рабочих оклад 4330 руб. (минималка), а у инженера-лаборанта 5000 руб.? Разве оклады повышаются выборочно? Можно по поводу всего этого обратиться в прокуратуру? Огромное спасибо!

Читать ответы (6)

Незаконное трудоустройство - моя история работы без официального оформления и понижение оклада после объявления о беременности

Я год отработала у на работе как оказалось не официально, хотя моя трудовая книжка была у начальницы, и не давно я узнала что я беременна и сказала ей об этом, по началу она предлагала найти другую работу, но потом решила меня оставить узнав что это не законно, но решила мне понизить оклад до пятнадцати тысяч рублей, скажите пожалуйста имеет ли она право понижать мне оклад и сколько я от этого оклада буду получать. За ранее больше спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос об удержаниях из оклада - почему в октябре на работницу вычитали деньги, а в ноябре оклад был полностью выплачен

Скажите позалуйста, когда я у устраивалась на работу мне сказали оклад 7000 тысячь рублей, они имеют право из оклада вычитать какие ли бо деньги? В октябре я получила по окладу 5154.55 а в ноябре 7000

Читать ответы (7)

Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с зарплатой и окладом - как решить ситуацию в банке ОТП?

Волжский - онлайн услуги юристов