Приняли на работу эколога с испытательным сроком 2 месяца (они еще не прошли). Потратили деньги на обучение. Эколог не справляется со своими должностными обязанностями. Имеем ли мы право требовать от нее деньги в случае увольнения до истечения испытательного срока (не справляется с должностными обязанностями или собственное желание)?

Данное обязательство должно содержаться в трудовом договоре. Сам факт обучения и оплаты данной услуги должны подтверждаться документально

Возможность требования возврата денежных средств в случае увольнения эколога на испытательном сроке из-за несоответствия должностным обязанностям

Досрочное увольнение работника в связи с несоответствием его профессиональным обязанностям

Работник принят на работу с испытательным сроком 2 месяца, но он не справляется со своими должностными обязанностями. Принято решение о его досрочном увольнении. Правомерно ли это, и как сформулировать запись в приказе об увольнении?

Читать ответы (1)

Испытательный срок работника продлен на месяц, но работник рекомендован искать другую работу

Работник взят с испытательным сроком 2 месяца, по истечении 2 месяцев ему продлили ещё на месяц испытательный срок, но предложили искать другую работу, т.к. работник не справляется со своими обязанностями. На следующий день работник ушел на больничный, могут его по выходу с больничного просто уволить за несоответствие.

Читать ответы (1)

Проблемы с новым сотрудником - что делать, если он не справляется с обязанностями?

5 марта 2014 г приняли на работу девушку, с испытательным сроком 3 месяца. Со своими обязанностями она не справляется. Предлагали ей другую должность, она не соглашается. Как быть в таком случае?

Читать ответы (1)

Организация устанавливает испытательный срок для эколога без опыта работы - правомерное решение?

Оканчиваю в этом году магистратуру по специальности экология. Прошла собеседование на вакансию эколога, берут на работу с испытательном сроком 3 месяца. До этого момента стажа работы именно по специальности не было. Правомерно ли решение организации устанавливать испытательный срок?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?

Сотрудника приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения сотрудника после больничного при несоответствии его обязанностям

Приняли на работу с испытательным сроком три месяца, сотрудник отработал месяц и ушел на больничный, имеет ли право организация уволить его не дожидаясь пока он выдет с больничного, или же сразу после того как выйдет с больничного т.к. не справляется со своими обязанностями? Если да, то какие необходимо подложить документы?

Читать ответы (1)

Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?

Я принята на работу 10 апреля 2007 г. с испытательным сроком 3 месяца (испытательный срок истекает 10 июля 2007 г.). При приеме на работу был оформлен приказ о приеме на работу с указанием испытательного срока, трудовой договор подписан не был, поскольку в организации ещё не разработана и не принята его окончательная форма. Через 2 недели после начала работы я забеременела. Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения? Могу ли я оспаривать увольнение, на основании чего? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Возможно ли признать увольнение в испытательный срок незаконным и осуществить восстановление?

Я работал в Атырау. Практически уговорила другая организация в Караганде. Приняли начальником тех лаборатории. Уволили через месяц испытательного срока с основанием - не смог наладить работу. С должностными обязанностями не ознакомлен. Возможно ли признать приказ не законным? Возможно ли восстановление при увольнении в испытательный срок?

Читать ответы (1)

Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца

Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца, ему вынесли дисциплинарное взыскание до истечения испытательного срока, может ли работодатель уволить его до окончания испытального срока, или же только через три месяца?

Читать ответы (1)

Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела

Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела, меня могут уволить или не взять на работу, или сделать как я не прошла срок испытательный. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность требования возврата денежных средств в случае увольнения эколога на испытательном сроке из-за несоответствия должностным обязанностям

Орёл - онлайн услуги юристов