Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Знакомый разбил окна на заводе бывшего работодателя - как защититься от необоснованных претензий и требований компенсации

06.09.2013, 22:52
• г. Брянск

Знакомый, разбил 3 окна на заброшенном заводе его бывшего работодателя

(из за злости) и его заметил охранник. Через два месяца этот работодатель позвонил ему и выдвинул сумму (150 000 р) сказав что он якобы сломал какие то станки (что на самом деле не правда). что делать моему знакомому?

Знакомый был уволен за месяц до того как это сделал, а работодатель узнал о том что знакомый разбил окна на след день после случившегося, но работодатель чего то тянул эти два месяца с притензиями.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть два варианта:

1. Заплатить 150 000 рублей.

2. Ни чего не делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин Константинович
23.05.2014, 09:21

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если работодатель не отдает деньги после двухмесячного отсутствия?

Работал на ИП, директор сказал что уедет в командировку на месяц, в итоге его не было два месяца связи с ним никакой не было, через два месяца директор появился. Отдал деньги за один месяц работы и сказал что за второй отдаст после того как выполнят работу, в течение этого времени выяснилось что я не сообщил ему о том что звонили старые клиенты с претензиями о плохо выполненной работе, я просто забыл ему передать информацию, сейчас он мне не отдает зарплату пока я ему не напишу объяснительную. Уволен в марте месяце, трудовая на руках. Подскажите что делать?
Читать ответы (1)
Кирилл
03.03.2017, 15:53

Недостаточная выплата больничного - ответственность работодателя и права работника

Находился на больничном 4 месяца. Открывалось 6 больничных листов. После открытия нового больничного листа, закрытый с пометкой продолжает болеть отправлялся в бухгалтерию работодателя. После первого больничного прислали аванс, так как это было перед новым годом не предал значения данной сумме подумал премия надбавки и новогодний подарок. После того как выплатили аванс 2 месеца не платили больничный. Весь срок больничного привел в 2 группе инвалидности. При выходе на работу и отработав ещё месяц З/П так и не увидел. Бухалтер сказала что ошибочно отправили аванс так как думали что вышел на работу. И моя вина что я не позвонил и не узнал о правильности присланных мне денег. Как на самом деле работодатель должен поступать в такой ситуации? И что грозит за это работодателю, и в какие организации обращаться?
Читать ответы (2)
Евгений
30.07.2021, 11:52

Фиктивный трудовой договор и угроза судебного разбирательства - как защититься?

Всем добрый день. Такая ситуация: Ко мне обратился мой знакомый, которые будучи руководителем ИП подписал фиктивный трудовой договор с одним своим знакомым, этот так называемый работник соответственно не работал, зарплату ему не платили, но этот работник перечислял деньги моему знакомому горе-работодателю, для оплаты взносов в ПФР и тд за работника, а этот работодатель никуда и ничего не перечислял, оставлял деньги себе. Этому горе-работнику нужна была справка по форме банка для получения кредита, и ргоре-работодатель такую справку дал. Соответственно банк в кредите отказал. Этот горе-работник заподозрил горе-работодателя в том, что он не платил за него взносы, и теперь грозится подать на этого работодателя в суд якобы за мошеничество. Хотя изначально сам этот работник уговорил этого работодателя на такую схему. Как быть теперь этому работодателю? И что грозит ему и этому работнику? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
05.04.2010, 15:09

Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?

Моя дочь проработала у частного предпринимателя пять месяцев. Первый месяц она отработала без договора, работодатель сказал ей что это была стажировка. После был составлен договор на два месяца, это как написано в договоре срок испытания. И два месяца она отработала вообще без договора, после чего работодатель выгнал ее не оплатив отработанный месяц. За время работы она всегда получала меньше минимальной ставки оплаты труда. Объясните какой есть выход из создавшейся ситуации? Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Максим
19.04.2019, 20:35

Последствия после разрушения заброшенного завода и сознания виновности в разбитии стекла - анализ возможных последствий

Я на заброшенном заводе разбил завод и там оказывается был охранник на меня написали заявление и сейчас разбираются что будет если я приду и сознаюсь в том что я разбил стекло?
Читать ответы (4)
Наталья
03.12.2012, 18:47

За два месяца выплатили одновременно отпускные, хотя в отпуске был всего один месяц, объяснив, что это техническая ошибка

За два месяца выплатили одновременно отпускные, хотя в отпуске был всего один месяц, объяснив, что это техническая ошибка, после чего потребовали возвратить сумму за один месяц, имеет ли на это право работодатель, если это произошло по его вине?
Читать ответы (1)
Николай
10.11.2015, 10:10

Ответственность работодателя за составление трудового договора с испытательным сроком без предварительного согласия сотрудника

Работодатель составил трудовой договор на 2 месяца, ещё и с испытательным сроком на 2 месяца. При трудоустройстве, конечно, об испытании речи не было, узнал об этом через месяц в бухгалтерии, да и сам ТД, был через тот же месяц оформлен. Какая ответственность работодателя за описанные нарушения? Благодарю.
Читать ответы (1)
Валерий
16.01.2020, 15:05

80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда

Работодатель не выплачивал зарплату, по решению суда обязали выплатить работодателя 1500000. Но так как работодателю исполнилось 80 лет приставы и полицейские не берутся за это дело. Сумма не маленькая. Помогите пожалуйста что делать? На данный момент на работодателе ничего не числится только на его родных.
Читать ответы (3)
Валентина
26.11.2018, 13:30

Мужу сломали челюсть - что грозит тому, кто виноват?

Два месяца назад мужу сломали челюсть. Ему наложили шину через месяц у него пошло загноение делали операцию. Того кто сломал нашли но ходит слух что он с какой то справкой якобы не здоров на голову. Что ему может грозить возможно ли его как то наказать.
Читать ответы (1)