Возможно ли передать расчет доверенному лицу при увольнении по трудовому краткосрочному договору?
Вопрос у меня следующего характера... Я работала на предприятии, но уйдя в отпуск уаленно информировала работодателя о том, что увольняюсь.. при этом прошу его передать расчет моему доверенному лицу. Скажите, возможно ли это?
Я работала по трудовому договору на месяц, который подписывала всего дважды… последний в марте месяце, а сейчас конец июля. Работодатель требует заполненного от руки заявления об увольнении и «передачи дел»…. Хотя насколько я знаю при трудовом краткосрочном договоре заявление об увольнении не заполняется… и дела соответственно то же не передаются. Могу ли я передав своему представителю рукописную доверенность обязать работодателя выплатить мне все причитающиеся заработанные деньги?
С уважением, Ирина.
Как я понял, с вами был заключен срочный трудовой договор, который пролангировался ещё на месяц? Больше договоров не заключалось? Если трудовой договор окончил своё действие, но ни вы, ни работодатель не настаиваете на окончании договора, то вы считаетесь работающей по договору на неопределенный срок. Судя по вашим словам, трудовые отношения между вами и работодателем были продолжены, то есть фактически вы стали работать по бессрочному договору. В связи с этим вы можете уволиться только в соответствии с законом, то есть, по общему правилу, предупредив работодателя за 2 недели. Если вы его должным образом предупредили о своём увольнении, то по истечению этого срока вы считаетесь уволенной по закону, а работодатель обязан выдать вам тр. книжку и произвести с вами окончательный расчёт. Другое дело, если он этого не хочет. Тогда остётся один способ - защищать свои права через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация