Как доказать нарушения работодателем и избежать оплаты за обучение после увольнения?
Решил уволиться. Помимо трудового договора подписывал Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Работать надо было 5 лет. Отработал 1 год. Считаю, что работодатель нарушал трудовой договор и законодательство. Как доказать, что данные нарушения имели место быть? (а именно левая зарплата и количество часов работы больше заявленного в трудовом договоре). Заявление об увольнении уже написал. Платить за якобы потраченные деньги на обучение отказываюсь. Обещают подать на меня в суд. Когда и как лучше доказывать имеющиеся нарушения. До последнего дня работы. Не будет ли поздно всем этим заниматься после увольнения?
Считать Вы можете что угодно. Доказать Вы можете любыми доступными средствами доказывания, но например доказывать левую зарплату является полнейшим бредом (смысл???). Я бы советовал вместо многочисленных повторяющихся вопросов на этом сайте обратиться к юристу очно со всеми документами, пользы будет больше.
Спросить