Как доказать нарушения работодателем и избежать оплаты за обучение после увольнения?

• г. Москва

Решил уволиться. Помимо трудового договора подписывал Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Работать надо было 5 лет. Отработал 1 год. Считаю, что работодатель нарушал трудовой договор и законодательство. Как доказать, что данные нарушения имели место быть? (а именно левая зарплата и количество часов работы больше заявленного в трудовом договоре). Заявление об увольнении уже написал. Платить за якобы потраченные деньги на обучение отказываюсь. Обещают подать на меня в суд. Когда и как лучше доказывать имеющиеся нарушения. До последнего дня работы. Не будет ли поздно всем этим заниматься после увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Считать Вы можете что угодно. Доказать Вы можете любыми доступными средствами доказывания, но например доказывать левую зарплату является полнейшим бредом (смысл???). Я бы советовал вместо многочисленных повторяющихся вопросов на этом сайте обратиться к юристу очно со всеми документами, пользы будет больше.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов