
Вопрос о возможности увольнения работника во время больничного листа с испытательным сроком
У меня такая ситуация: Я была принята на работу с испытательным сроком 3 месяца, отработала я с 1.07.05 по 13.07.05 и ушла на больничный (была экстренная операция) больничный лист открыт по 30.07.05 и еще могут продлить. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель меня уволить пока я нахожусь на больничном?
Уважаемая Наталья!
Нет, работодатель не вправе Вас уволить в течении срока больничного листа. Он это может сделать только по Вашему выходу на работу. В испытательный срок не включается время нажождения на больничном листе, т.е. испытательный срок будет продлен на срок, который Вы потратили находясь на больничном листе. По выходу на работу и при условии того, что Вы не прошли испытание на работе, работодатель может Вас уволить, как не прошедщую испытательного срока.
С уважением А. А. Абакумов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном листе, без предупреждения о прекращении контракта?
Влияет ли больничный на испытательный срок и возможность увольнения?
На работе уволили в период больничного. Как защитить свои права?
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Вопрос об увольнении сотрудника во время больничного - правомочность действий работодателя
Возможно ли увольнение после производственной травмы при испытательном сроке и условия оплаты больничного
Имеет ли право работодатель продлить испытательный срок еще на месяц?
