Неправомерное удержание заработной платы и вынужденный уход с должности генерального директора - мой опыт в ООО
Меня приняли на работу на должность генерального директора. При сдаче объектов учредитель лишил меня 1/3 заработной платы (он оказалась на уровне з/п гастрбайтеров)., Учредитель объяснил это моей виной (объект был сдан не в срок). Хотя до сих пор он сдается другими людьми. На следующий месяц история повторилась. Я отдавалась делу целиком. После получения з/п я сообщила по телефону учредителю о своем уходе. Мне было сказано написать заявление и вернуть бухгалтеру ключи от сейфа. Что я и сделала. После выходных позвонила и спросила, когда смогу получить расчет. На что мне было сказано: Через месяц. Было предложено отработать месяц или в трудовой будет запись: Не справилась с работой. Трудовую я забрала уходя на всякий случай, зная о порядочности учредителей. Подскажите как быть? Я написала заявление по собственному желанию, но ведь это меня вынудили (орали при подчиненнных, говорили, что никто не держит). Это мой первый опыт в должности ген директора ООО.
Задолженность по з/п вы можете взыскать в судебном порядке.
Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения. Готова помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация