Проблема с оплатой больничного листа - что делать в случае отказа работодателя?
Меня зовут Антон. 21.06.2013 г. оформил трудовой договор в ООО... (не буду углублятся в название) во время оформления было доведено до моего сведения чтобы я приобрел трудовую книжку для официального оформления. По истечении двух месяцев, меня так и не оформили официально. Настоящий трудовой договор заключен с 21 июня 2013 г. по 21 августа 2013 г. так же написано, что В случае если одна из сторон не потребует расторжения срочного договора в связи с истечением срока его действия, договор продолжает действовать как бессрочный. В случае расторжения срочного договора, договор может быть заключен снова на тех же или других условиях (ст. 58-59 ТК РФ)
15 августа 2013 г. была проведена внеплановая операция в стационарном отделении хирургии. Был выдан больничный лист, на данный момент он еще не закрыт, т.к. есть последствия после операции. Организация ООО... отказывается оплачивать больничный лист ссылаясь на то, что я не оформлен официально по трудовой книжке. (так же в дооворе сказано, что на весь период действий настоящего договора на Работника распространяются на все виды социального страхования, предусмотренные действующим законодательством)
Как поступить в данной ситуации правильно, чтобы больничный лист был оплачен?
Антон, из Ваших пояснений видно, что фактически с сосгласия работодателя Вы допущены к работе, трудовые отношения таким образом сложились. Работодатель в течение 3 дней с даты фактического допуска к работе издать приказа о приеме на работу и внести соответствующую запись в трудовую книжку. В любом случае трудовой договор с Вами уже заключен, все социальные гарантии в отношении Вас действуют. Делайте копию больничного листа и сдавайте его через отдел делопроизводства или бухгалтерию. На копии требуйте расписаться в получении. Если больничный не будет оплачен, то обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижнекамск - онлайн услуги юристов
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Вопросы по продлению Договора оказания агентских услуг по страхованию на все последующие годы.
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
