Андрей
17.05.2020, 13:44
Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?
Читать ответы (3)
В моем трудовом договоре не оговорены дни работы, хотя в договоре устроен на неполную рабочую неделю. Прочитал и узнал только вчера, хотя работаю как все 8 часов и 5 дней в неделю уже два года. Правомерно ли не указывать дни работы?
Здравствуйте! Согласно ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), должен быть указан в договоре. Однако если все на вашем предприятии работают по такому графику или же у Вас установлен в договоре ненормированный рабочий день и вы ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка, то это не противозаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация