Меня хотят сократить на пол ставки, могут ли они это сделать без моего желания.
Меня хотят сакротить на пол ставки, могут ли они это зделать без моего желания.
Могут.
Но если вы не согласны, тогда вас обязаны уволить со всеми гарантиями.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьУважаемая Наташа!! Без проедения процедуру сокращения не могут сократить полставки. В любом случае Вас должны уведомить.
СпроситьКак правило ВСЕ сокращения проводятся без желания сокращаемого. Другое дело - какие имеются правовые основания к сокращению.
Кроме того, нужно иметь в виду, что "сокращения на пол-ставки" не существует. Либо трудовые отношения есть, либо они прекращаются в связи с сокращением.
В Вашем случае имеют место изменения существенных условий труда, на которые Вы можете не соглашаться. Такие изменения могут производиться только по соглашению сторон
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация