Должна ли я возместить затраты предприятию по целевому обучению в случае увольнения с работы по.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, должна ли я возместить затраты предприятию по целевому обучению в случае увольнения с работы по собственному желанию? Договор на целевую подготовку со своей стороны не расторгала (2 года обучалась за счет предприятия, в настоящее время учусь за свои средства). В договоре на обучение прописано, что по окончании учебного заведения должна прибыть на предприятие в течение месяца и заключить трудовой договор с работодателем на срок не менее 5 лет. Однако уже отработала на предприятии с 2007 года, в частности в должности по целевому обучению - 2,5 года. От работодателя пришло письмо о взыскании средств за обучение со ссылкой на договор и дополнительные соглашения, которых у меня нет. Дополнительных соглашений я не подписывала и не имею понятия, о чем в них идет речь (согласно письма - именно о том, что я должна выплатить расходы, связанные с обучением, так как расторжение договора идет по моей инициативе)?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация