Заместителю директора грозит увольнение - как сохранить рабочее место и защитить свои права?
199₽ VIP

12.09.2013, 09:30

• г. Котельниково

Здавствуйте! Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. 11 сентября мне вручили уведомление о том, что мою должность сокращают и уволят меня по пункт 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. У меня есть ребенок которому 2 года. По истечению двух месяцев мне хотят предложить ниже оплачиваемую должность. Подскажите пожалуйста как мне быть? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манвелян М.Л. 4.9

12.09.2013, 09:38,

г. Минеральные Воды

Здравствуйте.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (ст. 81 ТК РФ).

Исходя из предоставленной Вами информации, действия работодателя соответствуют законодательству. Если Вы не согласитесь на предложенную Вам должность, у работодателя возникнет право уволить Вас.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заместителю директора грозит увольнение - как сохранить рабочее место и защитить свои права? 199₽ VIP

Котельниково - онлайн услуги юристов

Заместителю директора грозит увольнение - как сохранить рабочее место и защитить свои права?
199₽ VIP