Отсутствие безопасности на работе - Может ли работодатель списать с сотрудника украденный телефон до окончания следствия?

12.09.2013, 18:59

• г. Ростов-на-Дону

Месяц назад из торговой точки, где я работаю (магазин сотовых телефонов) был украден в рабочее время аппарат стоимостью 24990 рублей прямо с витрины. Договор коллективной материальной ответственности все сотрудники подписывали при трудоустройстве. При обнаружении пропажи мы обратились в полицию, на точку приехал наряд и зафиксировал кражу, взяв показания у всех сотрудников. Было заведено уголовное дело. На нашей точке нет ни камер видеонаблюдения, ни тревожной кнопки, т.е работодателем не обеспечены условия сохранности торгово-материальных ценностей. Я увольняюсь, через 2 дня мой последний рабочий день. Имеет ли право работодатель списывать с меня сумму украденного телефона, если следственные мероприятия не закончены?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"Мартынова и партнеры" 5.0

12.09.2013, 19:08,

г. Москва

Уважаемая Лидия! В Вашем случае работодатель действует не в соответствии с законом. Вопрос даже не в следственных действиях, а в приговоре, который не вынесен, и вряд ли будет вынесен, так как сомнительно, что найдут вора. Кроме того, Вам необходимо узнать, застрахован ли товар на точке, т.к. если на товар в магазине действует страховка, то данный убыток покрывает страховая компания независимо от хода расследования.

В любом случае, списание зарплаты незаконно. Добавлю, что если у Вас зарплата не вся белая, а часть идет в конверте, то работодатель заберет потерянные деньги однозначно, даже если сам украл, ничего не боясь, так как черную зарплату трудно доказать, а работодатель это прекрасно понимает.

Будьте аккуратны, и разговор с работодателем лучше зафиксируйте на диктофон или видеокамеру (скрытую), Вам в случае неудачи запись пригодится.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие безопасности на работе - Может ли работодатель списать с сотрудника украденный телефон до окончания следствия?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов