Отсутствие трудового и материального договоров - могут ли работодатели взыскать недостачу с сотрудника?
Работаю продавцом-консультантом в ИП. При инвентаризации отдела обнаружилась крупная недостача товара. Трудовой договор и договор материальной отв. со мною не подписывались, есть только запись в трудовой. Имеет ли право работодатель взыскать с меня за недостачу? Руководство грозится судом и отказывается платить мне з/п.
Добрый вечер! Работодатель не имеет никакого права не выплачивать Вам заработную плату. Если у Вас есть запись в трудовой книжке (работодатель ИП), то соответственно Вы работаете официально, и вспомните, Вы должны были подписывать какие-либо документы о своей работе (т.к. у ИП для регистрации в соц. страхе и пенсионном фонде, необходимо предоставлять кроме копии трудовой книжки, еще и копию трудового договора).
Если Вы подписывали документы о том что Вы товар приняли, то работодатель будет иметь право на взыскание с Вас суммы недостачи.
Спросить