Работник нашего предприятия после инсульта продолжает работать несмотря на видимые проблемы опорно-двигательного аппарата и проявляет неадекватное поведение - как поднять вопрос о его недееспособности?
Работник нашего предприятия (юрист-пенсионер) перенёс инсульт, явно видны проблемы опорно-двигательного аппарата, но больничный закрыт и он приступил к обязанностям.
В процессе деятельности совершает неадекватные поступки и странные переговоры, сотрудники боятся общаться с ним.
Каким образом можно поднять вопрос о недееспособности или неадекватности? Что для этого необходимо и куда обращаться?
Вопрос недееспособности решается всуде. Вам это нужно. Фиксируйте у юриста-пенсионера случаи ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей. Они наверняка будут. Затем ставьте вопрос обувольнении. Либо по собственому желанию либо за ненадлежащее исполнение трудовых обязаностей, если не захочет по собственному желанию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 431 Поиск Регистрация
