Бесконечный трудовой спор - какова норма рабочего времени зам. директора по УВР в школе?

398₽ VIP

Режим Вашего рабочего времени регулируется Вашим трудовым договором. Если в трудовом договоре не указано, что у Вас установлен ненормированный рабочий день, то при отсутствии каких-либо дополнительных указаний в локальных нормативных актах, Вам он не установлен. Если в трудовом договоре указан ненормированный рабочий день, то Вам положен дополнительный отпуск сроком не менее 3-х дней.

Трудовой кодекс РФ

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее ТРЕХ календарных дней...

Бали бы Вы в федеральном подчинении, то на Вас бы распространялось Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884. Но школы в РФ не финансируются из федерального бюджета.

То что школы не финансируются из федерального бюджета это что -то новое. Школа получает бюджетное финансирование из федерального бюджета пропорционально численности в ней учеников. Федеральный норматив бюджетного финансирования принимается каждый год вместе с Законом «О бюджете» и обязателен к исполнению региональными и местными бюджетами. Если средств на обеспечение федерального норматива в региональном бюджете не хватает, то из федерального бюджета направляются дополнительные трансферты.

В соответствии со ст. 333 ТК РФ специально для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Согласно п. 1.3 Положения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений». В документе указано, что режим работы руководителей образовательных учреждений, их заместителей, других руководящих работников определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельностью образовательного учреждения. Норма рабочего времени администрации школы регулируется правилами внутреннего распорядка , коллективным договором, индивидуальным договором в соответствии с ТК РФ. Ненормированный рабочий день не приминяется и не должен применяться для педагогов в частности и для администрации школы. Деятельность пед работников строго регламентирована. В данном случае директор нарушает Ваши права.