Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник не явился на работу после отпуска, ссылаясь на неуплату отпускных - что делать работодателю

14.09.2013, 07:21
• г. Вологда

Работник не вышел на работу после отпуска, мотивируя тем, что не получил отпускные. Заявления не писал. Он прав отчасти. Уволить за прогулы его можно, но суд его восстановит. Не так ли? Как поступить работодателю в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уволить за прогул его можно и если грамотно подготовить документы, то суд его не восстановить на работе. Согласно пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул - это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня.Невыплата отпускных не будет являться уважительной причиной невыхода на работу после окончания отпуска, в случае, если работнику не выплатили отпускные, то он может написать жалобу на организацию в органы прокуратуры или в трудовую инспекцию или обратится в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с работодателя положенных ему отпускных. Если у работника "невыход на работу после отпуска, в связи с невыплатой ему отпускных" такая форма забастовки, то в он должен был уведомить об этом работодателя письменным заявлением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги