Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли в такой ситуации (при отсутствии информации о причинах невыходов, в т.ч.доказательств неуважительности причин)

03.08.2005, 16:27
• г. Ростов-на-Дону

Как поступить в следующей ситуации. С работником был заключен трудовой договор (письменно), но он не приступил к работе в установленный договором срок (должен был выйти на работу на следующий день после заключения) . И до сих пор не появляется на работе (с момента заключения прошло 3 недели).

Выяснить уважительность причин отсутствия, а также сами причины не предоставляется возможным, т.к. человек не появляется на работе и не предупреждал об этом.

Возможно ли в такой ситуации (при отсутствии информации о причинах невыходов, в т.ч. доказательств неуважительности причин) аннулировать трудовой договор (согласно ст. 61 ТК РФ)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, правильно ли я понимаю, что помимо заключенного трудового договора небыло оформлено никаких документов? Т.е. небыл издан приказ о приеме на работу, внесена запись в трудовую книжку работника. Если этого ничего не было, то принятия работника на работу оформлено не было, а соответственно Вы можете составить акт о невыходе работника в течение такого то срока после заключения трудового договора и издать приказ об анулировании данного трудового договора.

В случае если работник появится и докажет уважительность своей неявки, Вы можете заключить новый договор с новой датой.

С уважением, Сергей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги