Потеряю ли я в отпуске (ведь при увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

14.09.2013, 10:28

• г. Пугачев

Наша организация реорганизована путем слияния двух учреждений и образования нового учреждения. Я работала зам. директором по хозяйству. Моей должности в новом штатном расписании не оказалось. Мне предложили нижестоящую должность. Какая процедура моего увольнения в старой организации и принятия в новую организацию. Какие компенсационные выплаты мне положены. Потеряю ли я в отпуске (ведь при увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Потеряю ли я в отпуске (ведь при увольнении мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Какие компенсации положены при увольнении по п.6 ч.1 ст.77 и сроки их выплаты при реорганизации организации

В новом штатном расписании нет должности зам.

Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором

Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.

Процедура увольнения главного бухгалтера и предложение новой должности при реорганизации учреждения

Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?

Как отказаться от понижения должности и получить компенсационные выплаты при реорганизации учреждения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59