Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отозвать заявление на увольнение после его подписания начальником, если у меня не закрыт больничный лист с ребенком?

14.09.2013, 11:11
• г. Лихославль

Чера спонтанно написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас жалею об этом. Могу ли я забрать его обратно в понедельник 16 числа, если начальник подписал уволить с 17 числа. В данный момент у меня больничный лист с ребёнком не закрыт.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

вас не могут уволить в период вашей нетрудоспособности. Забрать заявление вы вправе, если на ваше место не принят другой человек

Спросить

Первый ответ неверен. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается только увольнений по инициативе работодателя. У Вам речь об увольнении по инициативе работника, потому запрета нет. Вы можете отозвать свое заявление в любое время до Вашего увольнения. Т.е. 16.09 пишите заявление об отзыве своего заявления (позаботьтесь о том, чтобы у Вас на руках остались доказательства вручения данного документа работодателю)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России