Как сказали в бухгалтери, что в этом месяце директор сказал договорникам денег нет и уехал в отпуск.

Вопрос вот какой: могу ли я подать в суд на своего директора регулярную задержку (невыплату) зарплаты. Я второй год работаю в издательстве по трудовым договорам, т.е. ранее заполнялся один договор на год, а на каждую отдельную работу заполнялись счета, а теперь заполняется на каждую работу отдельно трудовой договор и счет. Работа принимается директором, подписывается, заполняются договора, счета, а вот далее может произойти все, что угодно. Либо могут половину счетов не оплатить - перенести на следующий месяц, либо вовсе не оплатить - перенести. Могут три месяца какой либо счет не оплачивать, хотя работа подписана и сдана.

Мотивов он не объясняет, хотя как правило это связано с наличием денег в кассе или с решением каких либо других вопросов отношения к заказанной и выполненной работе не имеющих. Или еще может после сдачи работы и счетов просто взять и заплать половину проставленной в счете суммы со словами " у нас изменились расценки".

Так один счет "висит" у меня с марта, другой два месяца не оплачивали. А в этом месяце, после того как все счета были заполненых их вовсе ВСЕ не оплатил. Как сказали в бухгалтери, что в этом месяце директор сказал договорникам денег нет и уехал в отпуск.

У меня маленький ребенок и меня совершенно не устраивает, что деньгами я буду располагать только через месяц и опять неизвестно всеми ли или что-то опять перенесется.

Скажите, пожалуйста, какие мне необходимо собрать бумаги и выйдет ли что из этого обращения в суд. Потому что мне кажется, что если бы я работала в штате, у меня было бы больше прав. Заранее спасибо!