Нам бывший работодатель отказал в подтверждении вредных условий работы. Однако на руках имеются наряды-допуски на особо-опасные работы, трудовой договор с указанием доплат за вредность, расчетные листы бухгалтерии с доплатами за вредность. Каковы наши шансы при обращении в суд? Заранее благодарна.

Здравствуйте! Все получится. Одновременно с подачей иска обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя и в прокуратуру. Возможно, все до суда решится. Удачи!

Нам отказали в подтверждении вредных условий работы, но есть документы подтверждающие наличие таких условий. Каковы наши шансы в суде?

Права работника - обязанность следовать наряду-допуску во вредных и опасных условиях труда

Я работаю на государственном предприятии слесарем на ТЕЦ. работаем строго по наряду-допуску. Старший мастер не оформив наряд отправил бригаду в цех работать, Я отказался! В чем меня винят вплоть до увольнения. Вопрос согласно какой статье в трудовом кодексе работодатель не имеет право давать работу без наряда допуска во вредных и опасных условиях труда?

Читать ответы (1)

Отсутствие учета опасности работы с опасными грузами при оценке условий труда - несоответствие практики и обучения

Правильно ли, что при оценке условий труда по вредным (опасным) факторам на рабочем месте, не учитывается опасность работы с опасными грузами. Обучен и аттестован по " Программе подготовки работников осуществляющих погрузочно - разгрузочную деятельность применительно к опасным грузам на железнодорожном транспорте" Занимаюсь перекачкой сжиженного газа пропан-бутана из железнодорожных цистерн в ёмкости для хранения. Не понятна логика, работа производится с опасным грузом, но при оценке условий труда, опасных факторов получается нет. Больший уклон в наличие вредных условий, а опасные?

Читать ответы (2)

Аттестация рабочих мест на отсутствие вредных условий труда - перестанут ли доплачивать за опасности?

В 2015 году наше предприятие прошло аттестацию рабочих мест, которая не выявила вредных условий труда на рабочих местах. После чего нам перестали платить за вредность. Работаем мы в Энергетике с высоким и сверхвысоким напряжением, так же мы эксплуатируем сосуды под давлением, еще имеется ряд опасных факторов связанных с подъемом на высоту, грузоподъемными машинами и механизмами. Должен ли работодатель доплачивать за опасные условия труда если нет вредных факторов?

Читать ответы (1)

Отсутствие вредных условий труда на предприятии - влияние на доплату за опасные условия труда

Наше предприятие по итогам Аттестации 2016 года не имеет вредных условий труда. Работаем мы в энергетике с высоким и сверхвысоким напряжением, обслуживаем сосуды под давлением, имеется куча опасных факторов связанных с подъемом на высоту и грузоподъемными машинами и механизмами и др. Должен ли работодатель доплачивать за опасные условия труда если нет вредных условий труда?

Читать ответы (1)

Недостатки условий труда - отсутствие доплаты за вредность и надбавки в коллективном договоре

Работаю на производстве, класс условий труда 3.3 работодатель предоставляет дополнительные дни к отпуску и спец. Питание, доплату за вредность к окладу не производит. В кол. договоре не прописана % надбавка за вредные условия труда и перечень профессий. Правомерны ли действия работодателя в отказе начислений доплаты?

Читать ответы (1)

Необходимость медосмотра электрика без проведения СОУТ - право работодателя и основания

С одной стороны, всем известно, что работа электрика связана с наличием вредных и (или) опасных производственных факторов (а именно, с опасным фактором – высоким напряжением, о чём говорит Приказ Минздравсоцразвития России № 302 н от 12.04.2011), в связи с чем работодатели направляют электриков на профмедосмотр с указанием в направлении на медосмотр соответствующих опасных факторов. С другой стороны, установление наличия (или отсутствия) вредных и (или) опасных условий труда (которые, в свою очередь, определяются, в том числе, наличием вредных и (или) опасных производственных факторов) на рабочем месте, возможно только путём проведения СОУТ. Вопрос: имеет ли право работодатель (и на каком основании) направлять электрика на медосмотр, с указанием в направлении вредных и (или) опасных производственных факторов (хотя совершенно очевидно, что такие факторы есть, в силу особенностей работы электрика), без проведённой СОУТ?

Читать ответы (1)

Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда

Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Изменения в оплате и условиях труда без изменения трудового и коллективного договора - законно или нет?

С 1 июня убрали доплату за стаж; изменили запись с "вредных" производных факторов (список №2 вредные и опасные условия труда, предприятие черной металлургии) на "особые" условия условия труда, при этом оплата уменьшилась в 7 раз; срезали max премию с 95% на 40% . Законно ли это? (трудовой и коллективный договор не меняли) Спасибо!

Читать ответы (1)

Каковы должны быть условия при работе с компъютером? Обязательна ли доплата за вредные условия работы?

Читать ответы (1)

Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.

Мне кажется начислили пенсию без вредности. 18 лет на вредных условиях. 7 изних особо вредные и тяжолые условия труда. 1 категория вредности.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нам отказали в подтверждении вредных условий работы, но есть документы подтверждающие наличие таких условий. Каковы наши шансы в суде?

Волжский - онлайн услуги юристов