Справка 4 н. для трудоустройства - требования к подписи и необходимость копии доверенности
При трудоустройстве, мне потребовалась справка 4 н. На старом месте работы мне такую справку выдали. Но когда я ее привезла в отдел кадров нового места работы, мне сказали, что т.к.справка подписана не непосредственно начальником, а кем-то по доверенности, то необходимо прилагать копию доверенности. Я обратилась за копией, но мне отказали, объясняя это тем, что: 1. они этого не должны делать (Начальник чисто физически не может подписывать все справки, поэтому это и делает другой человек по доверенности. - говорят они.) 2. доверенность содержит личные данные сотрудника, поэтому и не имеют они права их разглашать. Да и вообще, - говорят они - мы такие справки выдаем всем, кому надо. И никто с такой проблемой как я, не обращался. Хотелось бы узнать, кто из них прав. И как аргументировано объяснить тому, кто не прав? Ведь если я,не дай Бог, заболею, то потеряю деньги, а ведь взносы-то в Фонд социального страхования делались (справка же есть, хоть и подписана по доверенности).
Наталья, не прав сотрудник ОК на новом месте работы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Спор о необходимости двух подписей в справке из ВУЗа для пенсионного фонда - кто прав?
Главный врач отказывается выдать справку о заработной плате для расчета декрета - как решить проблему?
Вопрос о выдаче справки о фактическом проживании при раздельной прописке супругов и ребенка
Проблемы с получением медицинской справки на права из-за требований ГИБДД - объясните, почему справка может быть отклонена
