Наталья
29.04.2016, 14:26
Применение приказа о приеме-передаче мат.ценностей при увольнении сотрудника по соглашению сторон
Читать ответы (1)
Коллега по работе подал заявление об увольнении, зарегистрировав его у секретаря.
18-го сентября истекают две недели с момента подачи заявления. Руководитель не подписал его заявление, мотивируя тем, что сотрудник является материально-ответственным лицом и для его расчета, передачи ценностей и т.п. нужно время. Обязаны ли выдать сотруднику 18-го числа трудовую книжку, не проведя окончательного расчета?
Обязаны его уволить в этот день, выдать расчет и трудовую книжку.
Спросить