Я многодетная мать, работаю преподавателем в техникуме, муж инвалид 3 группы, не работает. Со мной заключают трудовой договор на год, хотя взяли на постоянное место работы. Могу ли я потребовать бессрочного договора как многодетная мать? Имеют ли права мне отказать в этом?
Спасибо, с/у Елена Викторовна.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющемся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.
Закон не обязывает работодателя заключать с многодетной матерью только долгосрочные договора.
Спросить
