Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель при сокращении штата предлагать высвобождаемым работникам в порядке трудоустройства вакантные должности временного характера. НАПРИМЕР на время декретного отпуска основного работника.
Инна
должен, обязан. Если гражданин обратиться в суд и суд установит, что временная вакансия не была предложена, то такой работник будет восстановлен на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация