Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель сократил мой рабочий день на час, чтобы я получала детские, но уменьшил мою заработную плату - законно?

15.09.2013, 21:19
• г. Москва

Через 2 месяца после рождения ребенка я вышла на работу, чтобы получать детские я должна работать по сокращенному рабочему дню. Работодатель не согласен, чтобы я работа меньше рабочих часов (восемь). В итоге все таки из выгоды фирме сделали мне: сократили рабочий день на час и я стала получать детские, но на данную сумму мне просто уменьшили мою обычную заработную плату. Теперь я работаю на час меньше получаю туже зп, что и до декрета... только детские включены в данную сумму. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то работать можете на условиях неполного рабочего времени. И заработную плату должны получать за выполненный объем. Естественно, получать будете меньше. Пособие по уходу за ребенком выплачивается вместе с зарплатой в тот же день, поэтому может быть включено в общую сумму выплат.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги