Надежда Сергеевна
19.01.2015, 09:40
Отказ работодателя в возвращении на прежнее место после декрета - что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
В организации в которой я работаю идет реорганизация. А в моем отделе с должностями все очень запутанно. До реорганизации 3 сотрудника на постоянном месте работы (1 из них в декрете) и 2 временно. После реорганизации останется 3 места. Временных увольняют, а тем кто остается оклад уменьшают в 1,5 раза, а объем работ увеличивают в 2 раза. Как не официально было объявлено: лучше с улиц наберем, чем будим выслушивать ваше не довольствие увеличением объемов работы. Законно ли поступает работодатель?
Работодатель поступает незаконно. Изменение условий трудового договора может быть только по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация