Света
11.01.2021, 15:11
Работодатель сократил ставку и предложил работать на полставки - как быть?
Читать ответы (1)
В кадровой практике часто возникает необходимость принять на работу "мертвую душу". Например, уборщице не разрешается работать на 3 ставки, но зарплата маленькая. Есть возможность оформить на одну из трех ставок ее племянницу, которая в данный момент нигде не работает. Но фактически работу будет выполнять ее тетя. Хотелось бы знать, какое наказание предусмотрено за такое нарушение со стороны работника отдела кадров?
С уважением,
Мадина К.
На самом деле - никакой. Документально все оформлено верно, а в производственный процесс работники отдела кадров не могут вмешиваться, в том числе проверять, произошла ли уборка помещений, и если произошла, то кнм проводилась.
Спросить