Вопросы увольнения работника из-за непроизведения замены паспорта по возрасту

• г. Сенгилей

Есть ли какие либо основания в соответствии с трудовым законодательством об увольнении работника если он не меняет паспорт по достижении им возраста для его замены?

Ответы на вопрос (1):

Оксана не смешивайте в одном флаконе административное и трудовое законодательство. У них разный предмет регулирования. Не смена паспорта не является основанием для увольнения

Спросить
Пожаловаться

Я отдал паспорт на замену по достижению 20-летнего возраста. Я получаю социальную выплату по паспорту на почте, могу ли я каким либо документом получить эту выплату если паспорт за замене, кроме временного паспорта?

Ст 34. п.4 Положения о прохождении военной службы (Ук.През 1237 1999 г.) гласит об увольнении по ОШМ при отсутствии других основаиний.

Та же ст. п.11 предполагает выбор военнослужащего основания для увольнения.

Вопрос: Возможно ли увольнение по ОШМ военнослужащего, имеющего другое основание для увольнения (например достижение предельного возраста, окончание контракта)

Работник своевременно не обменял паспорт по достижении возраста 45 лет. При направлении сведений в ПФР у работодателя могут возникнуть проблемы, так как сообщение данных недействительного паспорта (а другого у работника пока нет!) может быть расценено как сообщение неполных либо недостоверных сведений. Какие правовые рычаги есть в распоряжении работодателя для того, что бы заставить работника своевременно обменивать паспорт? Заранее благодарю!

Какие документы нужны для замены паспорта по достижению 20-его возраста.

Можно ли в трудовом договоре прописать пункт:

Предприятие оставляет за собой право уволить работника в соответствии с Трудовым кодексом без объяснения Работнику причин увольнения.

Какие последствия могут быть и законно ли это?

У меня два вопроса. Обстоятельства - смена пола (операция). Выгляжу действительно отлично от фотографии, хотя возрастные границы 20 и 45 лет к данному случаю не относятся.

1. Обязана ли я была, в течении двухмесячного срока сменить паспорт? (В этом случае, вероятно, мне придется платить штраф)

2. Считается ли, тем не менее, удостоверяющим мою личность, непоменянный по истечении этого срока паспорт?

В положении о паспорте гражданина РФ:

7. Срок действия паспорта гражданина: от 14 лет - до достижения 20-летнего возраста; от 20 лет - до достижения 45-летнего возраста; от 45 лет - бессрочно.

По достижении гражданином (за исключением военнослужащих, проходящих службу по призыву) 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене.

12. Замена паспорта производится при наличии следующих оснований: достижение возраста, предусмотренного пунктом 7 настоящего Положения; изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, изменение сведений о дате (число, месяц, год) и/или месте рождения; изменение пола; непригодность паспорта для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин; обнаружение неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей.

Замена паспорта производится и в иных случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации

- не нашла юридических оснований считать его не действительным, но не уверена, считать ли пункт 12 не обязующим для гражданина. Т.к. использована не совсем понятная (мне) с этой точки зрения формулировка 'основание' для замены паспорта.

Если можно, упомяните, пожалуйста, в ответе отсылки к соответствующим юридическим постановлениям. Спасибо..

Дочка вышла замуж 20.11.2015, паспорт на замену фамилии не подала. 14.06.2016 ей исполняется 20 лет. Можно ли произвести обмен паспорта после 14.06.2016 по замене фамилии и по достижению 20-летнего возраста? Или надо сейчас подавать заявление на замену фамилии, а после еще раз подавать заявление на замену паспорта по достижении 20-летнего возраста?

Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель сначала меняет условия оплаты труда работника, чем существенно снижает зарплату (работник, которого перспектива увольнения устраивала меньше, на это согласился). Затем через месяц предупреждает работника об увольнении в связи с сокращением штата.

С уважением,

Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению сторон, если работник не согласен. Также не нарушает ли эта попытка закон об увольнении лиц предпенсионного возраста. Работнику 53,5 года. До пенсии по новому закону 2,5 года. (предпенсионный возраст. Район крайнего севера.)

Моя мать по достижению 45 лет обратилась в МФЦ для замены паспорта, для этого ей выдали анкеты, обязательные для заполнения, в которых необходимо указать, имела ли она ранее гражданство (паспорт) другого государства, у нее было гражданство Казахстана, но не паспорт (паспорт был СССР, в котором стояла печать о гражданстве РК). Само гражданство было утрачено в 2005 году. Теперь сам вопрос, на каких основаниях при замене паспорта по достижению возраста требуют предоставить эти данные?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение