Скажите пожалуйста, что делать если работодатель в трудовом договоре установил зарплату ниже минимального размера оплаты труда?
Скажите пожалуйста, что делать если работодатель в трудовом договоре установил зарплату ниже минимального размера оплаты труда? Должен ли он нести за это ответственность?
Елена, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Нарушение этого условия, это нарушение законодательства о труде, и влечет привлечение к административной ответственности установленной КоАп статьей 5.27 в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
С уважением, Сергей Александрович.
СпроситьГеленджик - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста мой заработный ниже минимального размера оплаты труда что делать?
Допустимо ли установление заработной платы ниже минимума во временном трудовом договоре?
Может ли работодатель ЧОП платить меньше МРОТ? Пример зарплаты 11000 рублей за 10 смен.
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре при невыполнении нормы рабочего времени
Размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).
Если коллективным договором предусмотрено, что размеры тарифных ставок, должностных окладов
Перевод на почасовую оплату и возможное нарушение минимального размера оплаты труда - законные аспекты и советы
