Сергей
08.12.2014, 10:39
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста: при сокращении штата имеет ли право увольняемый сотрудник одновременно с приказом и уведомлением получить копию нового штатного расписания, которое будет введено в организации? Иначе как в суде впоследствии доказать нарушения порядка проведения сокращения (н-р, если останется такая должность или же планируются ввести новые штатные единицы, на которые мог бы быть переведен увольняемый сотрудник)?
Выдача копии штатного расписания работнику законом не предусмотрена.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда с просьбой проверить законность сокращения и ознакомить Вас с материалами проверки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация