Вопросы и рекомендации касательно увольнения и пособий при реорганизации предприятия и ожидаемом втором ребенке.

• г. Москва

Ответ на следующий вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенков в возрасте до полутора лет. Сейчас мы ждем второго ребенка и по понятным причинам выйти на работу я не могу. Предприятие, с которым я состою в трудовых отношениях, реорганизуется, все сотрудники увольняются и принимаются на работу в новую организацию. Могут ли меня уволить и если да, то как Вы посоветуете мне поступить, может быть встать на биржу? Смогу ли я получать ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком на бирже? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За женщиной на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы и должноть. Увольнение по инициативе администрации таковых не допускается.В случае реорганизации предприятия вам должны будут предложить новую должность и новое место работы,если в этом случае вы откажетесь от нее , то вас могут уволить.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов