Такой вопрос: меня не устраивает моя работа, но меня на нее порекомендовал друг. После месяца испытательного срока я решил уйти, и чтобы коллегу за мной не уволили, что порекомендовал меня, я придумал что меня в армию забирают. На испытательный приняли без документов, никакого трудового договора не заключал. Могут ли потребовать от меня какие то справки от военкомата, (тк у меня их нет, разумеется, армия это фикция) либо можно просто попросить зарплату и не объяснять почему справок не дали?

Добрый день! Вы имеете право уволиться по собственному желанию , не объясняя причин увольнения.

Искажение фактов - Скрывая причину ухода с работы, можно ли избежать требования справок от военкомата?

Не заключен трудовой договор на время испытательного срока - что делать?

Вопрос по трудовому праву. Устроилась на новую работу с 1.12.2015. Работодатель не заключил со мной трудового договора на время испытательного срока. Сказали, что запись в трудовой книжке будет сделана после прохождения испытательного срока (2 месяца). По сути, у меня на руках нет никакого подтверждения о том, что я работаю в этой компании. Должен ли заключаться трудовой договор на время испытательного срока? Могу ли я потребовать его заключить? Спасибо!

Читать ответы (4)

Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?

Здравствуте, 01.08.21 числа устроилась на работу а 18.08.21 узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, официально никакого договора со мной не заключали, сказали после трех месяцев работы устраивают, меня могут уволить так как трудовогй договор сомной не заключили? Если меня уволят, что будет доказательством что я работала?

Читать ответы (3)

Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы

Такая ситуация, меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, после прохождения испытательного срока в трудовую книжку записей не сделали. А после 4-х месяцев работы меня уволили, сказали что не прошел испытательный срок. Законно ли это и что мне делать? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Активен ли договор о целевом обучении с Газпромом после призыва в армию?

Мой друг учился по целевому направлению от Газпрома, после учебы поработал какое-то время, сейчас ушел в армию. Такой вопрос, после приезда с армии, ему придется дальше отрабатывать срок на работе или этот договор стал не активен из-за того, что его уволили из-за призыва в армию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли изменить условия трудового договора после его подписания?

Можно ли изменить условия трудового договора после его подписания? Работодатель не указал испытательный срок. Оформлять в момент приема на работу меня отказались, сказали, что оформление только после испытательного срока. Я отработала 3 месяца и меня оформили, но эти 3 месяца нигде не указаны. Нет никаких условий, позволяющих оформлять меня без испытательного срока (я не беременна и т.д). К сожалению, по документам доказательств моей работы там в течение 3 х месяцев нет. Есть только свидетели (коллеги по работе).

Читать ответы (1)

Как получить оплату за работу по испытательному сроку, если с мужем не заключен договор

Муж вышел на работу с испытательным сроком. Договор с ним не заключали. Во время этого испытательного срока муж решил, что эта работа его не устраивает. Как выбить оплату за это время?

Читать ответы (2)

Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?

В январе этого года устроилась официально на работу с испытательным сроком 3 месяца. Спустя месяц я забеременела, соответственно вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уволится в связи с этим обстоятельством т.к. испытательный срок не прошел? Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение по ст. 71 - изменение условий трудового договора без согласия работника

Я устроился на работу по договору без испытательного срока, а после 10 дней работы ознакомили с приказом в котором было указанно, что испытательный срок 3 месяца. Меня уволили на основании по ст. 71 т.к, законно ли увольнение, если изначально был подписан договор без испытательного срока..

Читать ответы (1)

Проблемы на новой работе - испытательный срок, задержка зарплаты и угрозы увольнения

Был испытательный срок на новой работе срок 3 месяца по договору ГПХ, после дали подписать новый трудовой договор, трудовую книжку и все документы не запросили, сложилась не приятная ситуация в компании и решила просто уйти, работа по 12 часов без компенсации, задержка зарплаты, организация коммерческая. Нет смысла продолжать работу в ней, звонят и говорят, если не вернусь, уволят по статье, как могут это сделать?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Искажение фактов - Скрывая причину ухода с работы, можно ли избежать требования справок от военкомата?

Минск - онлайн услуги юристов