Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальство требовать увольнения сотрудника, который беременный?
398₽ VIP

19.09.2013, 15:02
• г. Новый Уренгой

У меня такая ситуация: на работе по совместительству я взяла отпуск без сохранения з. платы, по окончании его я должна взять больничный лист по беременности и родам. Но начальство требует того, чтобы я уволилась. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, работодатель не имеет такого права. Основания для увольнения беременной женщины четко определены нормами действующего трудового законодательства. Лишь в случае ликвидации организации такой сотрудник может быть уволен.

Спросить

Нет, такое требование неправомерно и Вы можете его не исполнять. Только Вы сами можете решить писать Вам заявление об уходе по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ или не писать

Спросить

Добрый день! Действия работодателя незаконны. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Данная норма устанавливает абсолютный запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя.

Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги