Таков-я ИП от организации и работаю по найму на эту же организацию. Узнала, что беременна-меня могут уволить?

Если я правильно понял Организация заключила договор с индивидуальными предпринимателем (Вами) и выплачивает вам доход по заключенному с вами договору.Также вы заключили насколько я понимаю трудовой договор с данной организацией.

В любом случае ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Из смысла этой статьи следует, что беременную женщину нельзя уволить ни при каких обстоятельствах, кроме прямо перечисленных в ст. 261 ТК РФ.

Скорее всего вы как ИП заключили договор с организацией на предоствление им каких то услуг, это не трудовой договор, а гражданско правовой, соответственно больничный и декретные вы должны будите выплачивать себе сами, так как вы являетесь сами себе работодателем. Соответственно они могут с вами расторгнуть данный договор так как он не защищен ТК РФ.

По закону - нет. Если уволят смело обращайтесь в прокуратуру, комиссию по трудовым спорам или в суд.

Прочитайте ваш договор. Если он трудовой с оплатой за вас работодателем всех взносов в соответстующие фонды и удержанием НДФЛ, то уволить беременную по инициативе работодателя нельзя.