Елена
05.03.2019, 02:54
О возможности обращения к следственному комитету по поводу использования ложных доказательств в гражданском процессе
Читать ответы (2)
Сотрудника сократили с нарушением - не предложили вакантное место. Сотрудник обратился в суд для восстановления на рабочем месте. Ответчик предоставил в суд недостоверные документы (штатное расписание с ложными данными, трудовой договор с другим сотрудником, якобы занимавшим вакантное место). Есть неоспоримые доказательства, что эти документы ложные. Можно ли привлечь ответчика по статьям 303.1, 292.2? И ещё: кто сталкивался с понятием - злоупотребление правом на защиту? Чем оно чревато? :)