Мое предприятие с 01.11.09 г. было дочкой более крупного предприятия. С 01.10.13 г. мы должны вернуться обратно в структуру крупного предприятия, дата пока неточная, но к ней стремятся. В связи с этим нас должны рассчитать полностью, и мы узнаем, что у нас нет в этом году дополнительных 3 дней к отпуску, положенных за стаж по кол. Договору. Законно ли это?

Если по колдоговору положено - незаконно.

Возвращение на предыдущее место в структуре крупного предприятия

Судиться с пенсионным фондом - куда обратиться за документами после ликвидации предприятия с секретным производством?

Работал на предприятии, ядерное и химическое производство. Пенсию за эти условия труда назначают в 50 лет - досрочная. Судиться предстоит с пенсионным фондом. Нужно доказывать льготный стаж и что на предприятии были действительно эти вредные условия. Есть ньюанс. Это предприятие - ООО - оно раньше было в структуре другого предприятия, очень крупного, был как бы Цех связи ООО "СХК", а потом этот цех связи вывели в дочернее предприятие, дочка этого крупного предприятия... стало ООО "СТК", опять же акционеры - все из крупного "СХК". Меня оттуда сократили не очень давно, документы, что работал есть. А недавно - ООО "СТК" (дочка) - ликвидировано. Теперь всех работников перевели в другое предприятие. И теперь я буду судиться с пенсионным фондом, а суд должен запросить все документы у предприятия, где я работал - документы многие секретные и их нельзя было выносить. Теперь же этого предприятия нет. Где теперь искать все эти документы - может кто советом подскажет? Предприятие то ликвидировано как юрлицо, докумерты может быть в архиве у СХК. Может кто что нибудь хоть примерно подскажет, что бывает с всеми документами, если предприятие ликвидировано - а оно не сельпо - там секретность, плутониевое производство и прочее. Спасибо.

Читать ответы (6)

Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?

Читать ответы (2)

Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?

Я работаю на химическом предприятии, ежегодный отпуск составляет 42 дня, из них 28 дней основной 14 дополнительных оплачиваемых дней. В прошлом году собственник предприятия изменил аббревиатуру в названии, было ОАО, стало АО,при этом всех сотрудников, собственник принял на новое предприятие через увольнение, выплатив расчётные, но при этом ежегодный отпуск был предоставлен в объёме основного, а дополнительный был урезан, мотивируя тем, что не отработан полный год. На 2016 год отпуск предоставляют в объёме основного и добавляют дополнительные дни, оставшиеся с прошлого года, а 14 дней положенного дополнительного отдыха оказывается ещё на до заработать. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?

Читать ответы (1)

Ликвидация предприятия ООО СППЖТ - расторжение трудового договора и судьба сотрудников при его поглощении

Предприятие ООО СППЖТ будет ликвидировано. В связи с этим трудовой договор подлежит расторжению на основании п. 1 ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Все ли сотрудники предприятия при этом должны быть уволены? При этом, это предприятие поглощается другим предприятием.

Читать ответы (1)

Как расчитать долг по алиментам за 2012 год, если предприятие не предоставило сведения о доходах?

Предприятие не предоставляля в налоговую мои сведения о доходах за 2012 год на самом деле я работал на этом предприятии по трудовому договору сейчас этого предприятия нет как должны расчитывать долг по алиментам за этот год.

Читать ответы (1)

Предприятие столкнулось с проблемой после частичного погашения кредита - суд определил, что они должны оплатить оставшуюся сумму.

Предприятие брало кредит в банке, частично кредит был погашен, часть кредита, по определению суда, предприятие должно оплатить. Так как у предприятия нет денежных средств дело направили суд. пристовам. Пристовы выставили долг предприятию и руководителю одновременно. Законно ли это, если нет, то что в этом случае делать. Спасибо.

Читать ответы (3)

В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок.

Я являюсь сотрудником Государственного унитарного предприятия. Предприятие дало принципиальное согласие на выдачу мне ссуды на покупку квартиры сроком на 15 лет. Однако, действующее на предприятии положение о выдаче ссуд не дает предприятию никаких гарантий, что я не уволюсь с предприятия в течение этих 15 лет. В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок. Возможен ли вариант, когда предприятие покупает мне квартиру, но она находится в собственности предприятия до тех пор, пока я не выплачу всю ссуду? Но в этом случае не ясно, может ли ГУП приобретать квартиры в собственность и каким образом через 15 лет эта квартира перейдет в мою собственность? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Как правильно перевести долги предприятия родственника на свое ООО и возможные сложности, связанные с судебными исками

Ранее занимал как физ. лицо предприятию родственника деньги. В настоящий момент предприятие деньги отдать не может но ему должны другие предприятия. В связи с этим он предлагает мне открыть свое ООО и перевести долги которые должны ему на моё ООО. Скажите как правильно это сделать? Будут ли сложности если предприятие родственника должно еще другим предприятиям и они подадут на него в суд?

Читать ответы (1)

Возвращение на предыдущее место в структуре крупного предприятия - возможные последствия для отпуска

Салават - онлайн услуги юристов

Судиться с пенсионным фондом - куда обратиться за документами после ликвидации предприятия с секретным производством?

Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2

Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало

Ликвидация предприятия ООО СППЖТ - расторжение трудового договора и судьба сотрудников при его поглощении

Как расчитать долг по алиментам за 2012 год, если предприятие не предоставило сведения о доходах?

Предприятие столкнулось с проблемой после частичного погашения кредита - суд определил, что они должны оплатить оставшуюся сумму.

В связи с этим, возникает вопрос, используя какой юридический механизм, предприятие может удержать меня на этот срок.

Как правильно перевести долги предприятия родственника на свое ООО и возможные сложности, связанные с судебными исками

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59