Виктория
12.10.2013, 08:23
Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?
Читать ответы (1)
Я проработала в компании полтора месяца, испытательный срок по договору составляет 3 месяца, помимо оклада выплачивалась ежемесячная премия. При увольнении мне выплатили оклад, мой руководительсказал что позже придет премия, так ее и не дождавшись, я связалась с руководителем отдела попросив объяснений, на что мне было сказано что в положении компании о премировании есть оговорка о том, что если не пройден испытательный срок, то и премия не будет выплачена. С данным положением я ознакомлена не была и соответственно в трудовом договоре это не было закреплено. Нарушены ли мои права?