Несоблюдение условий трудового договора - вычеты из заработной платы и неучтенная ответственность за пропажу товара

21.09.2013, 19:20

• г. Барнаул

Работала летом 1 месяц не официально в одном магазине. Договоров со мной никакие не заключали. Платили мне за выход и % с продаж. Зарплату можно посчитать самой без помощи бухгалтера. И когда мне перечислили зарплату то она оказалась в 2 раза меньше положенной, и выплаченна только через 21 день после увольнения. Когда начала выяснять почему такая маленькая сумма то сказали что то чего не хватало после инвентаризации списали на меня (возможно на других тоже списали, но мне это не известно т.к. расчетный лист мне никто не давал). к этому высчитали с зарплаты 3 банки крема-это 897 рублей за 3 шт., за то что я их якобы не списала в офис, но при всем этом они дальше стоят и продаются. Что мне делать в такой ситуации? И имеют ли они право высчитать с моей зарплаты эти пропажи если никакой договор за то что я несу ответственность продукции в случае пропажи я с ними не заключала. Хоть я и работала не официально, они не смогут доказать что я у них вообще не работала, и они меня знать не знают т.к. велся журнал учета продукции где есть мои записи и тд.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Сухоруков А. Я. 4.6

22.09.2013, 07:43,

г. Барнаул

первое, если вы не оформили ваши трудовые отношения, то работодатель обязан был в течении пять дней сделать это сам!

С момента фактического допуска к работе трудовой договор считается заключенным.

То что вам не возможно доказать размер заработной платы, виноваты только вы!!!

Пока работник не согласился с суммой ущерба и не согласился за счет своей заработной платы возместить "вред" ни кто не может работника заставить, либо удержать из его зарплаты(кроме как по суду, либо по авансовому отчету)!!!

Срок обращения в суд три месяца со дня фактического увольнения!!!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение условий трудового договора - вычеты из заработной платы и неучтенная ответственность за пропажу товара

Барнаул - онлайн услуги юристов